企業(yè)文化
The   second    chapter    introduces    the    enterprise    culture

一、 企業(yè)愿景
         打造團(tuán)隊(duì)、提供服務(wù)、爭做業(yè)績。
二、 企業(yè)核心價(jià)值觀
         成*客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、求實(shí)、誠信正直。
三、 企業(yè)宗旨
     ◆ 以顧客為中心  ◆ 以技術(shù)創(chuàng)品牌  ◆ 以質(zhì)量求生存
     ◆ 以服務(wù)求信譽(yù)  ◆ 以價(jià)格爭市場  ◆ 以合作求發(fā)展
四、 企業(yè)經(jīng)營理念
         客戶滿意是標(biāo)準(zhǔn)、客戶感動(dòng)是能力、客戶忠誠是水平。
         客戶滿意是標(biāo)準(zhǔn)：只有實(shí)現(xiàn)了客戶的滿意度，才能不斷提升企業(yè)的銷售業(yè)績。因此，為客戶提供滿意的營銷服務(wù)是作為一名合格的保格利人工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
         客戶感動(dòng)是能力：讓客戶從滿意到感動(dòng)是一種提升深度的工作理念，需要我們的保格利人具備專精的業(yè)務(wù)能力、飽滿熱情的工作風(fēng)貌，用自己真誠的態(tài)度工作能力才能實(shí)現(xiàn)打動(dòng)客戶。
         客戶忠誠是水平：只有客戶高度滿意和深切感動(dòng)才有客戶忠誠的相伴而生?？蛻糁艺\是實(shí)現(xiàn)客戶不斷重復(fù)購買的保證，忠誠的客戶是公司取得競爭優(yōu)勢的源泉，是企業(yè)取得長期利潤增長的途徑。因此，培育客戶忠誠度成為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略追求的一個(gè)基本目標(biāo)。
五、 企業(yè)使命
         為客戶創(chuàng)價(jià)值·為企業(yè)求發(fā)展·為員工謀福利·為社會(huì)做貢獻(xiàn)
         為客戶創(chuàng)價(jià)值：通過持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，使客戶通過使用獲得更大利益，培養(yǎng)忠誠客戶，使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這也是企業(yè)存在的價(jià)值和理由。
         為企業(yè)求發(fā)展：發(fā)展是企業(yè)的要?jiǎng)?wù)，是保持生存的基礎(chǔ)，企業(yè)的工作都圍繞發(fā)展這個(gè)主題展開。只有公司整體實(shí)力的提升，才會(huì)有全體員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。也只有每個(gè)員工將本職工作做好了，才能有利于公司整體實(shí)力的提升，也才能為員工帶來更大的效益。
         為員工謀福利：體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理思想。既體現(xiàn)在為員工職業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)提供機(jī)會(huì)，變潛能為顯能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，同時(shí)又關(guān)心員工生活和福利的提高，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
         為社會(huì)做貢獻(xiàn)：企業(yè)是社會(huì)有機(jī)體的重要組成部分，作為企業(yè)，既要考慮企業(yè)效益，更要考慮社會(huì)效益，履行應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，回饋社會(huì)。為社會(huì)做貢獻(xiàn)體現(xiàn)了作為一個(gè)企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
         客戶、企業(yè)、員工、社會(huì)是四維一體不可分割的有機(jī)整體，缺一不可。只有四維整體利益的均衡實(shí)現(xiàn)，企業(yè)存在的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)才能得以長青長興。
六、 企業(yè)信念
         說實(shí)話、干實(shí)事、重實(shí)效；不管三七二十一、市場見高低。
七、 企業(yè)精神
         誠信  務(wù)實(shí)  開拓  進(jìn)取
         誠信：誠信*是無欺、守諾、踐約。人無信不立，業(yè)無信不精，誠信是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)無形資產(chǎn)。企業(yè)有了誠信，才能夠贏得客戶，贏得市場，贏得一種長期的可持續(xù)發(fā)展的格局；個(gè)人有了誠信，才能在社會(huì)立足，獲得成功的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。企業(yè)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，都要以誠信為本，真誠實(shí)在恪守信義地對待工作，對待用戶。**有句古語，“巧詐不如拙成”，只有用誠信才能換來誠信，才能維護(hù)誠信，才能使企業(yè)樹立良好的形象，立足于市場。
         務(wù)實(shí)：務(wù)實(shí)*是講究實(shí)際、實(shí)事求是，是公司戰(zhàn)略決策的思想原點(diǎn)，是企業(yè)資源優(yōu)化配置的標(biāo)尺，是企業(yè)經(jīng)營行為的又一重要考量指標(biāo)，是保格利人核心精神的又一集中體現(xiàn)。務(wù)實(shí)是保格利人注重現(xiàn)實(shí)、崇尚實(shí)干、追求充實(shí)而有活力的人生的精神體現(xiàn)。
         開拓：開拓是一首勇往無前的奮斗曲，需要全體保格利人棄而不舍的努力。企業(yè)只有前行的道路上不斷的開拓新市場，企業(yè)才能占領(lǐng)更大、更多的市場份額，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展壯大。
         進(jìn)取：進(jìn)取*是要求我們不斷地拓寬員工的眼界，爭做學(xué)習(xí)型企業(yè)，在實(shí)際工作崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。企業(yè)與員工融為一體，在逆境中奮發(fā)圖強(qiáng)，在順境中再接再厲，為美好前程奮力前行。
         誠信是前提，務(wù)實(shí)是基礎(chǔ)，開拓是手段，進(jìn)取是目的。四者的關(guān)系，相互聯(lián)系，不可分割。保格利人把誠信作為企業(yè)發(fā)展的根本，把務(wù)實(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，把開拓作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，把進(jìn)取作為企業(yè)追求的目標(biāo)。將目標(biāo)刻在鋼板上，將方法寫在沙灘上，開拓進(jìn)取續(xù)寫明日新的篇章。
八、 企業(yè)工作態(tài)度
        誠實(shí)守信，注重承諾，精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)行動(dòng)迅速，勤思善學(xué)日清日畢。
九、 企業(yè)人才觀
         有才必用、唯才是用、量才適用、聚才生財(cái)、予財(cái)育才
人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力和基石。對具有專業(yè)才能的人公司將大膽使用，給予充分的發(fā)展空間和發(fā)展平臺(tái)，將合適的人安排在適當(dāng)?shù)膷徫?，充分發(fā)揮人才的聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。同時(shí)，公司也將為廣大員工的成長成才提供良好的機(jī)會(huì)，**實(shí)現(xiàn)企業(yè)以發(fā)展吸引人，以事業(yè)凝聚人，以業(yè)績激勵(lì)人，以真情留住人，建立企業(yè)選材、用材、育才、留才的現(xiàn)代人才管理體系。
                                       組織架構(gòu)
Fig.    third    chapter    company    organizational    structure